振興煤礦黨委

?加強黨的建設 凝聚發展合力

振興煤礦黨委面對礦井安全生產、資金緊張、改革發展等諸多壓力,全面實施“紅色領航工程”,加強黨建思想政治工作,為全礦整體工作健康發展提供了強有力的思想和組織保證,全礦生產經營等各項指標均達到了預期目標,連續三年榮獲公司先進黨委、黨風廉政建設先進單位等榮譽稱號。

堅持理論學習,不斷提高政治素質。振興煤礦黨委將強化理論學習,作為提高黨員政治素質主要途徑。持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,制定讀書班學習計劃,組織中心組學習8次、開展專題黨課11次、編輯《主題教育工作簡報》6期,專題研討學習3次,撰寫研討材料30余篇,確保在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。兩級班子成員深入基層開展形勢任務教育13次,建立微信、QQ工作群58個,積極培育符合振興煤礦發展需要的“振興是我家、振興靠大家”的特色企業文化。

強化黨員教育管理,不斷夯實黨建基礎。以“先進黨委”、“五好黨支部”建設為核心,扎實推進標準化建設,全礦13個直屬黨支部被國資委授予為“標準化黨支部”;認真開展“五好黨支部”、“五星黨員”評選活動,共評選出五星黨員30名,五好黨支部12個;發揮黨支部三聯三化作用,實施“雙培”工程、“1+3”擴源工程、“1+1”牽手行動,將星級員工、生產骨干納入培養對象。一年來,新發展生產一線積極分子14人,發展黨員7名,消滅了黨員“空白”班組,實現隊有黨支部、班有黨小組、關鍵崗位有黨員,不斷的增強基層黨組織活力。

推動黨建生產融合,不斷提升戰斗力。強化安全教育培訓。深入實施“1573”安全教育培訓工程,加強培訓中心建設,定期召開培訓工作例會,通報E課堂答題情況,獎優罰劣,答題的正確率明顯提升。扎實開展安全生產月活動,科學組織,周密部署,念好講安全、學安全、抓安全“三字經”。扎實開展職工上安全大課、觀看安全警示教育片、“五大員”上崗查隱患、零點行動、應急演練、安全生產咨詢日等各項活動。開展“一幫一”結對子活動。一年來,礦副科級以上領導與困難職工結對子64人,走訪困難職工家庭81戶,發放慰問金、慰問品15.9 萬元。走訪困難黨員20人,發放慰問金3萬元 。開展“金秋助學”活動。采取集中啟動,分別資助的方式,先后為23名困難職工子女發放助學金2.3萬元,確保了貧困職工學子如期就學。開展惠民活動,積極為職工辦實事、辦好事,購入洗衣機和烘干機,解決職工洗衣難、穿濕衣服入井問題,修繕了職工停車場,解決職工停車難的問題,不斷提高職工的幸福感與獲得感。

發揮黨員先鋒模范作用,不斷激發內生動力。廣泛開展黨員先鋒崗、爭做“星級黨員”、黨員戴黨徽上崗等活動,增強了黨員服務大局、服務職工意識,提高了黨員的影響力和號召力。結合安全生產工作,建立黨員責任區、成立黨員安全監察小分隊。在全礦一線生產單位設立“黨員安全先鋒崗”18個,劃分21個“黨員責任區”,做到重要安全生產崗位均設有“黨員安全崗”,發揮了黨員的先鋒模范作用,形成“本崗自保,同崗互保,上下聯?!钡膭摻ǜ窬趾腿轿坏陌踩a責任體系。結合經營管理工作,積極開展黨員降成提效當能手、增產節約比貢獻”、“黨員身邊無次品、無浪費、無事故”等活動,細化經營管理工作環節,教育引導職工樹立“愛企為家”思想,持續保持艱苦奮斗的優良傳統,以更加昂揚的姿態應對煤炭市場周期變化風險挑戰。

樹立全面從嚴意識,堅決落實抓黨風廉政建設主體責任。全面貫徹落實省委《關于推進風清氣正政治生態建設的意見》,按照集團公司黨委全面從嚴治黨的總體部署,全面加強黨員干部作風建設,促進了黨風好轉。明確黨風廉政建設主體責任。嚴格落實“一崗雙責”,一年來,簽訂《黨風廉政建設責任書》60份、《領導人員廉政從業承諾書》185份、《黨風廉政建議責任狀》12份,高考期間簽訂《承諾書》28份。嚴肅工作作風。把黨員干部作風建設作為廉政建設的重點,組織全礦副科級以上領導干部參觀了廉政教育基地和礦史館,組織學習《遼寧系列腐敗案件和青海省6名黨員領導干部違規聚餐飲酒案》,撰寫學習心得10份,提高各級管理干部約束力,確保各項工作組織到位、執行到位、落實到位。

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