興安礦黨委

?發揮工會職能作用 切實保障職工權益

興安礦黨委以主題教育及能力作風建設“工作落實年”為契機,發揮工會監督保障職能,以服務職工為導向,保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權,切實增強職工獲得感、幸福感和安全感。

強化“兩堂”管理。為保障職工生活福利待遇,今年以來,這個礦工會開展3次專項視察,現場解決職工反映的問題。通過增設大功率飲水機,全天候向升入井職工提飲用熱水。為解決職工衣物烘干不到位問題,安裝空氣源熱泵,職工入井衣物烘干率達到100%。

開展企務公開。該礦組織視察委員會成員到各單位抽查公示情況。同時,將基層單位企務公開工作納入到經營考評、“紅色領航工程”查評工作中來,提高了基層單位企務公開的重視程度。

落實勞動保護監督機制。為明確各層級管理人員職業病工作職責,下發《興安煤礦職業危害防治管理機構及職責》,進一步完善了職業病防治監督體系。

規范通勤車輛管理。為維護好職工乘車秩序,配備16名跟車管理員,將乘車時間表張貼至通勤車集結區域,保證每天1800余名職工順利乘坐通勤。每日由通勤車司機對車內衛生進行清理,保證車輛干凈整潔、無異味,為職工乘車創造舒適的環境。


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