保健食品公司黨總支以“紅色領航工程”為抓手，充分發揮“把方向、管大局、促落實”作用，緊緊圍繞中心工作，加強和改進思想政治工作，持之以恒推進企業文化建設和黨支部建設，促進了企業經濟形勢穩定發展。2022年7月至2023年5月份累計生產班中餐411萬份，同比增加26萬份，增幅6.8%。
抓牢思想武裝，筑牢基層黨組織“硬堡壘”。堅持以黨的政治建設為統領，以能力作風建設“工作落實年”活動為抓手。制定中心組學習計劃，組織黨員干部開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班，領導班子帶頭領讀、領學、講黨課，黨員集中學習交流，各黨支部采取輪流學習分享及觀看教育視頻等方式進一步創新學習方式、完善學習制度。著力建強基本組織，抓實落靠黨內生活，定期召開政工例會，深入推進“標準化黨支部”建設，緊密圍繞基層“三會一課”開展基礎內業完善工作，挑選優秀黨務工作者配合黨群工作部，分別對六個聯合黨支部“三會一課”內業逐一進行查不足、找差距提高基礎內業質量，增強黨員干部服務礦工的能力和熱情。建立健全信息化平臺工作，明確專人管理，每月在龍江先鋒黨建平臺創建“三會一課”會議，及時、齊全上傳“三會一課”會議記錄，切實有效發揮現代信息網絡手段優勢，提高黨建工作質量。
融入中心工作，切實提升經營效益“促發展”。以增強核心競爭力為基礎、改革發展為目標，以學習主題教育成果與深化能力作風工作落實相結合，推動企業經營管理，讓黨建融合中心工作，開展“木耳種植”“慶五一、迎五四”班前慰問、 “主題教育讀書班”“安全生產高潮日”“專兼職黨務工作者培訓班”等黨日活動30余次、主題教育活動4次，有效轉化運用主題教成果，以黨建活動牽動企業中工作發展，強化安全思想教育引領，面對公司食品安全、生產安全等復雜的安全環境和嚴峻的安全壓力，積極利用“e課堂”學習興礦提高安全意識，開展班前學習教育，制定學習計劃，明確責任人，采取線上、線下同步進行，對安全生產知識進行線上教學，開展“每日一課”活動，利用公司微信群發送安全教育視頻120余個，線下開展“手指口述”“安全知識答題”等安全培訓活動，牢固樹立安全生產是企業發展的底線、紅線、生命線的意識。結合實際工作開展“強堡壘、爭先鋒、促改革”六比六看對標活動，以比支部建設，看質量標準；比安全管理，看體系落實；比生產技術，看操作規范；比經營管理，看效益增減；比環境協調，看衛生整潔；比員工干勁，看精神風貌”的目標，提升黨支部工作的同時，夯實企業生產基礎，融合企業安全生產、經營管理等中心工作。
嚴守疫情防線，靜默期間穩產保供“強保障”。堅決貫徹落實龍煤集團、礦業公司黨委關于疫情防控各項措施，認真學習領悟，摒棄放松、躺平思想，進一步明晰優化防控措施，提高精準防控水平。堅持“三看兩查”“請銷假制度”“封閉管理”等重點防控工作，嚴格落實疫情防控“四本臺賬”，持續重點區域消毒，實施全封閉管理，嚴格要求職工“兩點一線”，教育職工家屬增強個人防護，制定《新冠疫情應急情況處置預案》《安全生產保供應急應預案》，增強抵御疫情擴散帶來的風險，并結合實際不斷調整防疫措施。特別是2022年10月份，面對新冠疫情全市靜默期間，公司疫情領導小組第一時間啟動疫情防控預案，黨總支連夜召開會議迅速統籌規劃，關鍵崗位人員時刻待命，在公司上下形成了主要領導吃住單位親自掛帥，系統領導駐廠督戰，主任廠長現場作戰，全員參與“戰疫”的聯動機制，在出勤人員不足的情況下，不畏困難保障補給，不懼艱辛確保生產，靜默期間累計供應班中餐10.5萬份，副食產品2.7萬份，水餃9400斤、包子1.3萬份，運送儲備面粉89噸，保障礦業公司各單位出勤人員正常飲食，獲得了礦業公司及兄弟單位一致認可。
