興安煤礦黨委堅持“圍繞中心、服務大局、發揮作用、提供保障”的工作思路，結合礦井實際情況，有針對性地加強黨建和思想政治工作，進一步增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力，為礦井整體工作的持續健康發展提供了強有力的政治保證。
興安煤礦黨委為更好地適應企業改革發展面臨的新形勢、新任務需要，在深化自身學習的基礎上，利用礦區兩級中心組、培訓班深入學習黨的二十大精神、習近平總書記系列講話精神，上級有關政策，以及先進企業管理經驗。深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，黨員干部深入一線調查研究，加強能力作風建設，研究解決制約企業發展問題的對策舉措。開展“結合企業實際推進企業發展”大討論，向職工征集“金點子”等活動，增強各級領導干部引領企業改革發展的緊迫感和責任感。
充分發揮基層黨組織作用。興安礦黨委大力實施“紅色領航工程”，加強基層黨建工作。各黨總支、支部以創建“五好黨支部”為依托，結合爭做“五星級黨員”要求，深入推進黨員安全上崗活動。各支部加強推進“E”課黨安全培訓，提高全員安全思想意識。礦黨委堅持定期檢查評比制度，并把檢查評比結果作為基層黨支部季度評比、半年總結、表彰先進的重要內容來抓，推動了活動健康有序開展，黨組織吸引力和凝聚力進一步增強。同時，不斷改善和優化采掘一線黨員隊伍結構，在計劃上和崗位上傾斜，大力開展“1+1牽手工程” 、“雙培”、“三聯三化”和“推優”工作，有效提高一線黨員干部整體素質，為安全高效生產奠定基礎，促進了黨組織政治核心、戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮。
堅持廉政建設，重在預防。制定了興安煤礦《黨風廉政責任追究實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核細則》，加大黨風廉政教育力度。扎實推進廉政文化創建工作，深入開展“育廉政理念、樹企業新風”主題教育、正反典型警示教育，通過開展民主評議干部、廉政談話、與子女高考的干部簽訂廉政承諾書、組織副科級以上干部觀看廉政教育宣傳片、干部廉政知識答卷等廉政教育活動，提高了各級干部的廉潔自律意識。同時，礦黨委嚴格執行礦業公司黨委紀律要求，結合各個時期的工作重點，全面加強糾風整紀工作和干部作風建設。針對節日期間收送“紅包”、公車私用、婚喪事違規操辦、擺“學子宴”、公款游玩等問題，深入開展監督檢查，有效防止了不正之風的滋生和蔓延。
堅持做好服務一線工作。結合礦井生產經營實際，廣泛開展勞動競賽、班前慰問、節支降成、井下文明生產會戰等各項活動，緩解了一線工作壓力，有效地調動了干部職工的工作積極性。發揮老干部、職工家屬、工殘職工安全教育宣講團作用，經常性的開展現身說法、親情囑托、安全寄語等活動。組織礦副總以上領導每周深入各生產單位班前上安全大課，教育職工時刻牢記安全生產，嚴格按章操作。在不斷豐富四級培訓內容、夯實班前安全課培訓質量的基礎上，深入扎實地推進五級培訓，在規范班前安全教育活動和保證全員考試實效上狠下功夫，增強了職工的安全生產意識和現場操作水平，為安全生產奠定了堅實基礎。
