熱電廠黨委

?發揮政治引領作用 促進生產經營工作

熱電廠黨委以黨的二十大精神為引領,扎實推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,圍繞經營壓力大、設備老舊、人員緊張等發展難題,發揮黨委的政治核心作用,引領企業高質量發展。2023年上半年,熱電廠實現發電35821萬度、供熱195萬吉焦、1-5月份累計減虧889萬元,取得了時間過半、任務過半的佳績,實現連續安全經濟運行4800余天。

注重思想引領,加強班子建設,黨員能力素質不斷提高。這個廠黨委對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”總要求,高效完成主題教育讀書班、黨性分析、深入基層講黨課、大興調查研究等規定動作,組織中心組學習,進行專題研討,提高了兩級班子的綜合素質,增強了黨組織參與企業重大問題決策的能力。利用“鶴礦公司熱電廠”公眾號,廣泛宣傳企業各項工作方面的好做法、好典型,及時推送黨建、安全、生產、經營等工作的安排部署,確保全廠職工及時掌握企業動態,投身發展實踐。圍繞安全生產、經營創效等中心任務,加強企情的宣傳工作,為企業發展創造了良好的輿論基礎。

優化隊伍建設,開展爭先創優活動,黨組織作用充分發揮。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,班子成員對照標準找不足、對照先進找差距,認真開展批評與自我批評,提高班子成員用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。持續推動“紅色領航黨建+”特色品牌黨建在基層黨支部走深走實,促進黨建與中心工作深度融合。堅持季度對基層黨建工作進行檢查考核,促進支部工作水平提升,基層11個黨支部全部完成了標準化建設驗收工作。全廠112個“聯包”小組,在安全上做到“聯?!?,在工作上“聯動”,在生活上“聯幫”。開展選樹“四個十佳”活動,選樹了十佳初級管理人員、十佳一般管理人員、十佳班長、十佳工人,使廣大干部職工學有榜樣、趕有目標,調動全員工作熱情和進取意識。

堅持以人為本,落實維穩措施,職工幸福指數不斷提升。2022年下半年以來,累計救助困難職工55人,共發放救濟款2.64萬元,有效緩解困難職工生活壓力。針對職工最關注的問題,提高職工就餐質量,修繕廠區采暖系統,改善職工工作生活條件,提高職工幸福感、獲得感。同時,積極開展文體活動,組織全廠104名干部職工參與了“慶五一、迎五四”職工健康環廠跑活動,舉辦熱電廠黨委“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、安全生產月、安全生產主體責任落實年”知識競賽活動,檢驗活動成效,推進主題教育走深走實。

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